コミュニケーションデザイン

「会社を辞める気はない。でも、会社のために貢献するつもりもない。」
「昇進したくない。」
「仕事にやりがいを感じない。」
「頑張ってやっても無駄。」
「一生懸命やらなくたって、給料もらえればそれで良い。」・・・

近年、そんな３０代の社員が増えています。
本来働き盛りとも言える彼らに
一体何が起こっているのでしょうか。

人材育成を手掛ける株式会社シェイクは、
彼らを「新・ぶらさがり社員」と呼んでいます。

＜新・ぶら下がり社員の特徴＞
●仕事は７０％主義
与えられた仕事はきちんとこなし、一見真面目に見える。
しかし、与えられた仕事以外はせず
自ら見つけようとも、ハードルを上げようともしない。

●上にも横にも行かない
昇進（上）を目指すわけでもなく、転職（横）をするわけでもない。
リスクを冒したくないから、現状維持を望む。

●プライベートを過剰に優先する
残業や休日出勤を極端に嫌い、上司に頼まれても断る。
仕事に熱意を注げず、プライベートに打ち込む。


新・ぶら下がり社員が増加すれば、
企業の成長は止まり、管理職がいなくなり、
さらには他の社員にも伝染していくでしょう。

今回は、企業研修の講師として６０００人以上の人材育成を手がけてきた
株式会社シェイク代表の吉田実氏を講師に招き、
新・ぶらさがり社員の実態に迫るとともに、
３０代の「目の色」を変え、やる気にさせる方法を解説します。

経営者・人事担当者の方はぜひ、ご参加ください！


【開催概要 】　**************************************

[日時]　７月８日(金)１９:００〜２１:００（開場１８:３０）
[場所]　ダイヤモンド社９階
（地図 http://www.diamond.co.jp/company/map-tokyo.html）
[講師]　吉田実氏（株式会社シェイク 代表取締役社長）
[定員]　１００名様
[費用]　８，０００円／1名・税込　※定員となり次第受付終了

★☆参加特典☆★　参加者全員に、下記のいずれかをプレゼント！
・週刊ダイヤモンド〈半年分無料購読〉
・DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー〈半年分無料購読〉

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■株式会社シェイク　URL： www.shake.co.jp
２０〜３０代の能力開発を主眼に、「社員育成事業」と「人事組織コンサルティング事業」を行う。
新入社員育成や３年目育成などの若手向け育成プログラム、および若手を育成するOJTトレーナー育成プログラム、
中堅リーダー育成、若手を成長させるマネジャー育成プログラム等の人材育成領域に強い企業。


■吉田　実プロフィール
株式会社シェイク代表取締役社長。
代表取締役として経営に携わるとともに、
新入社員からマネジャー育成プログラムまでファシリテーターとして幅広く活躍する。
ファシリテートは年間１００回を数え、育成に携わった人数は６０００人にのぼる。


■お問い合わせは、株式会社コミュニケーションデザイン
info@cd-j.net
　03−5545−1661 （平日10:00〜18:00） 担当：江里、岩淵

[お支払]
　○受講料のお支払は、事前の銀行振込でお願いいたします。
　○入金は「お申込後７営業日以内」、かつ当社着金期限は、
　　「セミナー開催日の３日前」とさせていただきます。
　　上記期日までに入金なき場合は、自動的にキャンセルとさせていただきます。
　　その場合は、当社よりご連絡は差し上げませんのでご了承ください。

[備考]
　○受講者都合による欠席など、当社に責のない場合の返金はいたしかねます。
　○欠席の際の音声データ・映像データ・資料データなどの提供はいたしかねます が、
紙資料がある場合のみお送りすることは可能です（国内のみ）。

[個人情報に関するポリシー]
　お預かりしたお客様の個人情報は、株式会社ダイヤモンド社、
　株式会社シェイク及び株式会社コミュニケーションデザインで
　それぞれ管理させていただき、
　セミナーのご案内や情報の提供などに利用させていただきます。
　詳しくは各社のＷｅｂサイトで御確認ください。

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　 http://www.diamond.co.jp/legal/index.html#privacyPolicy
　株式会社シェイク↓
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　株式会社コミュニケーションデザイン↓
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